Protections offertes

  • Assurance vie
  • Assurance maladies graves
  • Assurances invalidité courte et longue durée
  • Décès ou mutilation accidentelle
  • Soins de santé, médicaments
  • Soins dentaire, soins de la vue
  • Voyage

Notre suivi inclus

  • Rapport d’expérience complet
  • Rapports détaillés sur les réclamations encourues
  • Rapports trimestriels d’expérience
  • Projection de renouvellement

Notre cabinet dispose des outils afin d’évaluer vos besoins en assurances collectives, d’analyser votre régime actuel, et vous faire des recommandations dans le but d’optimiser votre programme d’avantages sociaux.

Nous évaluons les offres des assureurs disposés à vous offrir un régime d’assurances collectives, et nous vous assistons dans la mise en place de celui-ci. Grâce au support de nos différents partenaires en avantages sociaux, vous bénéficierez de l’appui nécessaire afin de vous assurer d’offrir des régimes d’assurances et de retraite compétitifs.

Suivi et évolution

Un suivi rigoureux et régulier est la clé afin d’assurer une bonne continuité de votre régime d’assurances collectives. Nous vous informerons de manière régulière de l’évolution de votre régime afin d’éviter les mauvaises surprises. 

Gestion et administration

Nous mettons à votre disposition des outils technologiques afin de faciliter l’administration de votre régime. Le calcul des avantages imposables ainsi que les retenues sur la paye se font de manière automatique grâce à nos solutions intégrées.

Nous vous accompagnons dans toutes situations d’ordre administratives ou de règlement de réclamations.

Nos solutions inclues

  • RVER, régime volontaire d’épargne retraite
  • REER collectifs
  • RPDB, régime de participation différée aux bénéfices
  • RRS, régime de retraite simplifié
  • RRI (PPP), régime de retraite individuel

Les différents régimes de retraite comportent des particularités fiscales qui leur sont propre. Leurs structures font en sorte d’augmenter ou de diminuer les charges sociales qui doivent être ajoutées aux contributions patronales. Suite à l’analyse de vos besoins et de vos préoccupations en tant qu’employeur, nous vous aiderons à déterminer et à mettre en place le régime de retraite le plus approprié à votre situation et à optimiser la structure fiscale de celui-ci.

RVER, REER collectif et régimes de retraites

Dans le contexte actuel de l’emploi au Québec, la participation a un régime de retraite est un des facteurs qui peut vous permettre de vous démarquer dans un environnement compétitif pour le recrutement et la rétention de la main d’œuvre.

Offrir un régime de retraite à vos employés, c’est bien plus que leur permettre d’épargner pour leur futur. C’est favoriser leur attachement à votre entreprise et leur démontrer votre reconnaissance, l’un des facteurs les plus importants mentionné par les employés dans leur choix de carrière.

De plus, nombre d’études démontrent, années après années, que les canadiens n’épargnent pas suffisamment en vue de leur retraite. Les employés qui participent à un régime de retraite auprès de leur employeur atteignent plus facilement leurs objectifs de retraite, ce qui en fait l’un des avantages sociaux des plus importants. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de jouer un rôle important dans la situation financière globale de votre main d’œuvre, votre actif le plus important.

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